Le 31 décembre 2024, le président de la transition guinéenne, le général Mamadi Doumbouya, a pris une décision significative en faveur des fonctionnaires. Lors de son allocution à l’aube de la nouvelle année, il a annoncé une série de mesures destinées à améliorer les conditions de travail et de vie des agents de l’État.
L’un des points majeurs de cette annonce concerne l’augmentation des salaires des fonctionnaires pour l’année 2025. Le général Doumbouya a précisé qu’après une hausse de 35 % des salaires sur les deux dernières années, une nouvelle réévaluation salariale serait mise en place dès cette année. Cette mesure vise à renforcer le pouvoir d’achat des agents publics et à reconnaître leur rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’administration.
“J’ai décidé d’augmenter les salaires des fonctionnaires. Ces deux dernières années, les agents de l’État ont bénéficié d’une augmentation de 35% de la valeur indiciaire, et une nouvelle augmentation est prévue pour cette nouvelle année, a-t-il dit.
Outre cette augmentation, le président a également évoqué la mise en place de primes de fonction, qui seront attribuées dans les prochains mois pour motiver davantage les travailleurs du secteur public. Ces primes s’inscrivent dans un ensemble de réformes destinées à revaloriser le service public, incluant des programmes de formation continue et des initiatives de développement professionnel.
De plus, des primes de fonction seront attribuées prochainement à nos agents publics, afin de les motiver davantage et de reconnaître leur contribution essentielle au bon fonctionnement de notre Administration publique, avec la mise en place des processus de formations continues et de programmes de développement professionnel en leur faveur”, a-t-il laissé entendre.
En plus de ces augmentations salariales et primes, le chef de l’État a annoncé qu’un avancement de 4 échelons serait accordé à tous les fonctionnaires et contractuels permanents en 2025. Cette mesure a pour objectif d’offrir de nouvelles perspectives de carrière aux agents publics, tout en renforçant leur engagement au service de la nation.
Le président Doumbouya a également souligné les progrès réalisés dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Grâce à la centralisation des bases de données relatives à la Fonction publique et au Budget, l’administration guinéenne a réussi à améliorer l’efficacité de la gestion des agents de l’État, éliminant ainsi les doublons et permettant une gestion plus transparente et harmonieuse.
Ces mesures viennent marquer une étape importante dans la réforme de l’administration publique en Guinée, sous la direction de la junte militaire, et témoignent de l’ambition du gouvernement de renforcer les bases d’un service public performant.
